PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK SUMUT CABANG SUKARAMAI

Wisnu Rayhan Adhitya, Dian Kurnia Afiandi, Nurmahyuni Lubis

Sari


Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya  pengaruh secara simultan dan parsial gaya kepemimpinan,  lingkungan kerja dan budayan organisasi terhadap disiplin kerja karyawan PT. Bank Sumut Cabang Sukaramai. Jumlah responden dalam penelitian sebanyak 50 orang karyawan. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi linier berganda. Analisis yang dilakukan menunjukan hasil penelitian bahwa variabel gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan budaya organisasi berpengaruh signifikan secara simultan terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Bank Sumut Cabang Sukaramai dengan kontribusi sebesar 79 persen. Variabel gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan budaya organisasi juga berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Bank Sumut Cabang Sukaramai dengan variabel gaya kepemimpinan sebagai variabel yang berpengaruh dominan terhadap disiplin kerja karyawan PT. Bank Sumut Cabang Sukaramai.

Kata Kunci


Disiplin kerja; Gaya Kepemimpinan; Budaya Organisasi; Lingkungan Kerja

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Abdurrahmat, Fathoni, 2006. Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Asdi Mahasatya.

Arikunto. 2009. Manajemen Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.

Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gie Liang. 2012. Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.

Hasibuan, Malayu S.P. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Hasibuan, Malayu S.P. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan keenam. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Hartatik Puji Indah. 2014. Mengembangkan SDM. Jogjakarta: Laksana.

Handoko T.Hani. 2012. Manajemen Personalia dengan Sumber Daya Manusia. Yohyakarta: BPEE.

Herlina, Haturiningsih, dkk. 2014. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Prestasi Kerja. Jurnal Administrative Reform. Volume 2. Nomor 4. ISSN 2338-7637.

Husein Umar. 2008. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Thesis. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Ishak, Hendri Tanjung dan Arek. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Universitas Trisakti: Jakarta.

Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Ma’arif Syamsul, Kartika Lindawati. 2012. Manajemen Kinerja Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Bogor: IPB.

Marwansyah, Mukaram. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pusat Penerbit Administrasi Niaga Politeknik Negeri Bandung.

Munandar, Kartika, dkk. 2014. Pengantar Manajemen. Bogor: IPB.

Nawawi Ismail. 2013. Budaya Organisasi Kepemimpinan dan Kinerja. Cetakan Perttama. Jakarta: Kencana.

Niti Seminto, Alex. S. 2011. Manajemen Personalia. Ghalia: Bandung.

Priyatno, Duwi. 2010. Paham Analisa Data Dengan SPSS. Yogyakarta: Mediakom.

Samsuddin, Sadili. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia.

Sarwono Jonathan. 2017. Mengenal Prosedur-Prosedur Populer Dalam SPSS 23. Jakarta: PT. Alex Media Komputindo.

Sastrohadiwiryo Siswanto. 2012. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Sedamayanti, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.

Sutrisno edy. 2009. Manajemen Sumber Daya ManusiaI. Jakarta: Kencana.

Supomo, Bambang, dkk. 2006. Metode Penelitian Bisnis Untuk Akuntansi Dan Manajemen. Cetakan kedua. Yogyakarta: BPFE.

Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Ulfatin Nurul, Triwiyanto Teguh. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Bidang Pendidikan. Cetakan Pertama. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Wukir. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi Sekolah. Cetakan I. Yogyakarta: Multi Presindo.

Widodo Suparno, Eko. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia.Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Yani. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Mitra Wacana Media.




DOI: http://dx.doi.org/10.22303/accumulated.3.1.2021.28-41

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


##submission.copyrightStatement##

##submission.license.cc.by4.footer##

Kantor Redaksi Accumulated Journal (Accounting and Management Research Edition Journal).

Gedung LPPM Lt2, Kampus Universitas Potensi Utama. Jl. K.L. Yos Sudarso Km 6,5 No.3-A Telp. (061) 6640525 Ext. 214 Tanjung Mulia Medan 20241