PENERAPAN METODE ANP DALAM MELAKUKAN PENILAIAN KINERJA KEPALA BAGIAN PRODUKSI (STUDI KASUS : PT. MAS PUTIH BELITUNG)

Frans Ikorasaki

Sari


Kualitas sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu faktor untuk meningkatkan Produktivitas kinerja suatu organisasi atau instansi. PT. Mas Putih Belitung merupakan salah satu perusahaan terkemuka yang bergerak dalam bidang industri. Terdapat 12 orang kepala bagian pada departemen produksi yang
bertanggung jawab dan berwenang dalam kelancaran produksi maka oleh karena itu  Penerpan ANP dilakukan dalam penelitian untuk melihat hasil penilaian kinerja pada setiap kepala bagian produksi tersebut, sehingga hal ini bermanfaat untuk acuan dalam  melakukan evaluasi kompetensi pada setiap kepala bagian departement produksi.

Kata Kunci


metode ANP; Kepala Bagian; Penilaian Kinerja

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Delhi Babu,et.al, (2010) .”Selection of Architecture Styles using Analytical Network Process for the Optimization of

Software Architecture”. International Journal of Computer Science and Information Security,Vol 8, No.1,April.

Efraim Turban, Jay E. Aronson, Ting Peng Liang (2005). Decision Support System and Intelligent Systems Edisi 7 Jilid 1, Andi Yogyakarta.

Prof. Mohammadreza Shojaei,et.al. (2013). Using Analytical Network Process (ANP) Method To Prioritize Strategies Resulted

From Swot Matrix, Interdisciplinary Journal Of Contemporary Research In Business,Vol 4,No 9

DR.IR.Kadarsah Suryadi, (2003). Sistem Pendukung Keputusan, PT. Remaja Rosdakarya Bandung.


Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


##submission.copyrightStatement##

##submission.license.cc.by4.footer##

Kantor Redaksi SNIf. Gedung LPPM Lt2, Kampus Universitas Potensi Utama. Jl. K.L. Yos Sudarso Km 6,5 No.3-A Telp. (061) 6640525 Ext. 214 Tanjung Mulia Medan 20241