ANALISIS MATURITY LEVEL IMPLEMENTASI ORANGEHRM MENGGUNAKAN FRAMEWORK COBIT 5.0

Fhery Agustin

Sari


Sumber Daya Manusia merupakan asset yang sangat penting bagi perusahaan atau organisasi. Perusahaan yang memiliki Sumber Daya Manusia yang unggul akan mampu bersaing di pasar yang semakin kompetitif. Maka untuk pengelolaan Sumber Daya Manusia juga dibutuhkan sebuah sistem yang handal serta telah teruji. Penelitian ini bertujuan untuk memperkenalkan aplikasi Human Resource Information System (HRIS) yang cukup fenomenal, yaitu OrangeHRM. Aplikasi ini  sangat cocok dipergunakan di Indonesia dan bahkan telah memiliki komunitas sendiri di tanah air. Selain memperkenalkan, penelitian ini juga melakukan evaluasi terhadap implementasi OrangeHRM menggunakan framework COBIT 5.0 dan hasilnya berada pada level Defined dengan skor 3,1. Hal ini menunjukkan OrangeHRM cukup layak untuk dipergunakan oleh perusahaan yang membutuhkan Sistem Informasi SDM.

Kata Kunci


Maturity Level; OrangeHRM; COBIT 5.0

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Titus Permadi, 2012. OrangeHRM, Inc USA. http://orangehrmindonesia.com/tentang-orangehrm. Diakses

tgl : 19 Juli 2014, Jam: 11.55 WIB.

OrangeHRM Inc, 2014. OrangeHRM Opensource. http://www.orangehrm.com/img/OpenSource.pdf. Diakses tgl : 19 Juli 2014, Jam : 12.15 WIB.

Esther Juniati Lini, 2009. Analisis Impentasi Aplikasi Orange Human Resource Management (Studi Kasus PT.Smart Moving Indonesia). Gunadharma University E-Paper, Universitas Gunadharma, Depok.

Sari, Indah Mayang, et.all, 2013. Pembuatan Metode Evaluasi Kematangan Pelaksanaan Proyek dengan Menggabungkan COBIT 5 Domain BAI 1.11 dan MEA 1.04 dengan Best Practice PMBOK 4th. Studi Kasus : Direktorat Pengelolaan Sistem Informasi (DPSI) Bank Indonesia, Jurnal Teknik Pomits, Vol. 1 No.1.

Qualified Advice Partners. 2013. CobiT Domains and Processes (COBIT 5/4.1). http://www.qualified-audit-

partners.be/index.php?cont=463, Diakses tgl : 11 Juli 2014, Jam : 10.28 WIB.

Helmi Buyung Aulia Safrizal, 2012. Pembelajaran Manajemen Sumber Daya Manusia Menggunakan Teknologi Open Source. Prosiding Seminas Competitive Advantage II Vol. 1 No. 2, Universitas Pesantren Tinggi Darul ‘Ulum, Jombang, Jawa Timur.

Faizal Hussein, et all, 2014. Implementasi Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (Studi Kasus pada Perusahaan Jasa PT. Wiranas Laundry and Dry Cleaning Service). Jurnal AdministrasiBisnis (JAB) Vol. 10 No. 1 Mei 2014, Universitas Katolik Parahyangan, Bandung.


Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


##submission.copyrightStatement##

##submission.license.cc.by4.footer##

Kantor Redaksi SNIf. Gedung LPPM Lt2, Kampus Universitas Potensi Utama. Jl. K.L. Yos Sudarso Km 6,5 No.3-A Telp. (061) 6640525 Ext. 214 Tanjung Mulia Medan 20241