Penerapan Metode Moora Dalam Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan Pada PT. Intan Havea Industry Berbasis Web

M Zendi Lubis, Lili Tanti, Juli Iriani

Sari


PT. Intan Havea Industry adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan penjualan sarung tangan. Saat menyaring pelamar untuk PT. Intan Havea Industri biasanya menetapkan beberapa persyaratan atau kriteria untuk menentukan kemampuan dan kepribadian kandidat, data yang dihasilkan biasanya disimpan dalam arsip kandidat harus dibandingkan satu per satu untuk mengambil keputusan. keputusan. Tentu saja hal ini sangat memakan waktu dan tidak efisien. Kami sering menemukan karyawan baru yang masuk ke perusahaan yang baru bekerja dengan kami untuk waktu yang singkat. Alasan utamanya adalah rekrutmen/penerimaan karyawan baru yang buruk. Setelah dipekerjakan, ternyata karyawan tersebut tidak memiliki keterampilan atau kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi tersebut. Proses perekrutan pegawai baru masih belum dilakukan secara profesional melainkan melalui suap, silaturahmi atau ikatan keluarga. Hal ini terjadi karena belum adanya metode baku yang sistematis untuk menilai kualifikasi calon karyawan.

Kata Kunci


Penerimaan Karyawan, Moora, PHP, MySql

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Cholil, S. R., & Prisiswo, E. S. (2020). Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Calon Karyawan Baru PT. Dawam Prima Perkasa Menggunakan Metode Aras Berbasis Web. Jurnal Rekayasa Sistem & Industri (JRSI), 7(2), 107-115.

Fadila Pratiwi,et al, 2019. Penerapan Metode ARAS Dalam Pemilihan Asisten Perkebunan Terbaik Pada PTPN V. Seminar Nasional Teknologi Komputer dan Sains (SAINTEKS), Hal : 651-662

Idam, F., Junaidi, A., & Handayani, P. (2019). Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Profile Matching Pada PT. Surindo Murni Agung. Jurnal Infortech, 1(1), 21-27.

Janiver W. Janis, 2020, Rancang Bangun Aplikasi Online Sistem Pemesanan Jasa Tukang Bangunan Berbasis Lokasi, Jurnal Teknik Informatika, Universitas Sam Ratulangi Manado, p-ISSN e-ISSN : 2685-6131, Vol 15 No. 1 Januari-Maret 2020, hal.1-12

Lia Ciky Lumban Goal,Nelly Astuti Hasibuan, 2020. Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Team Leader Shift Terbaik Dengan Menggunakan Metode ARAS Studi Kasus PT.Anugrah Busana Indah. Majalah Ilmiah INTI Vol 5. No.2.

Liza Handayani, et al , 2019. Pemilihan Kepling Teladan Menerapkan Metode Rank Order Centroid (ROC) dan Additive Ratio Assessment (ARAS) Di Kecamatan Medan Area. KOMIK (Konferensi Nasional Teknoloi dan Komputer) Vol 3. No.1.

Rachman, R., Hunaifi, N., & Mulyawan, A. (2020). PENERAPAN PROFILE MATCHING UNTUK PENILAIAN PEKERJA KONTRAK DI PT. ABC. Jurnal Computech & Bisnis, 14(2), 103-109.

Susanto, H. (2020). Penerapan metode additive ratio assessment (aras) dalam pendukung keputusan pemilihan susu gym terbaik untuk menambah masa otot. Informasi dan Teknologi Ilmiah (INTI), 5(2), 86-90.

Syahputra, H., Syahrizal, M., Suginam, S., Nasution, S. D., & Purba, B. (2019, February). SPK Pemilihan Konten Youtube Layak Tonton Untuk Anak-Anak Menerapkan Metode Additive Ratio Assessment (ARAS). In Seminar Nasional Teknologi Komputer & Sains (SAINTEKS) (Vol. 1, No. 1).




DOI: http://dx.doi.org/10.22303/infosys.8.1.2023.55-70

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


##submission.copyrightStatement##

##submission.license.cc.by4.footer##

Kantor Redaksi InfoSys Journal. Gedung LPPM Lt2, Kampus Universitas Potensi Utama. Jl. K.L. Yos Sudarso Km 6,5 No.3-A Telp. (061) 6640525 Ext. 214 Tanjung Mulia Medan 20241

 

Qries Qries Qries Qries Qries Qries

 

Creative Commons License
This work is licensed under a
Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
slot gacor slot demo slot gacor slot demo situs toto slot gacor slot gacor slot gacor slot deposit pulsa slot gacor slot demo slot gacor data macau slot kamboja slot pulsa slot gacor Slot Gacor 777 Slot demo Slot demo Slot demo slot gacor maxwin slot gacor server thailand slot gacor slot gacor slot gacor slot gacor Slot Gacor Maxwin