HUBUNGAN ANTARA KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN DI PT. TJIPTA RIMBA DJAJA

Alwin Defeife Gea, Zuraida Zuraida

Sari


Komitmen yaitu suatu  sikap atau perilaku seseorang dalam suatu pendirian atau  dimana individu tersebut bisa bersikap tegas dan berpegang teguh pada pendiriannya tersebut. Komitmen organisasi adalah seseorang yang berperilaku tegas dalam suatu organisasi dan dapat mempertahankan suatu organisasi dan mempunyai komitmen untuk setia dalam organisasi tersebut, Komitmen organisasi sebagai salah satu tujuan organisasi dalam mencapai sesuatu apa yang telah di rencanakan di dalam organisasi tersebut dan dapat arti kesetian, dan keselamatan kesehatan dalam pekerjaan. Upaya perlindungan kesehatan keselamatan kerja serta meningkatkan dan mencegah suatu kecelakaan yang pada lingkungan kerja dan  menciptakan sistem kerja atau proses kerja yang aman dan nyaman dan menurunkan risiko  terjadinya kecelakaan dan menjaga asset perusahaan dari  terjadinya hilang atau rusak. Melakukan pertimbangan dalam  menentukan lingkungan kerja agar dapat menghindari  terhadap  timbulnya penyakit dan  gangguan kesehatan ketidaknyamanan di tempat kerja yang diakibatkan adanya health hazards. Selain itu juga perusahaan  memberikan penjelasan tentang keselamatan dan kesehatan kerja agar dapat menjaga keselamatan dan kesehatan kerja sehinngga pekerja nyaman dalam melakukakan aktifitas dalam bekerja.  Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya hubungan antara kesehatan dan keselamatan kerja terhadap komitmen organisasi. Hasil peneliannya adalah variabel kesehatan dan keselamatan kerja yang sedang sebesar 50%, sedangkan rendah 20%. Sedangkan variabel komitmen organisasi sedang sebesar 65%, sedangkan rendah sebesar 33,3%, dan tinggi sebesar 1,7%. Sehingga keduanya memiliki hubungan yang positif dan nilai yang signifikan.


Kata Kunci


Kesehatan dan keselamatan kerja; Komitmen organisasi di perusahaan

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Azwar, Sifuddin, 2010. MedodePenelitian. Yogyakarta. Pustaka pelajar

Veithzal Rival Zainal, MD Hadad, M.Ramly. 2010. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta. PT.Raja Gravindo.

AA. Anwar Prabu Mankunegara, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.

Haryanto, 2012. Konsep dan Model Pendidikan karakter. Journal

Soekidjan, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta, Bumi Aksara.

McShane, Steven L dan Von Glinow, Mary Ann(2008). Organizational Behaviour. Fourth Edition McGraw-Hill International, United States of America. Http://org/teori-manajemen-sumber-daya-manusia-menurut-para-ahli tanggal akses 25 juni 2015

Fred Luthans, 2011. Perilaku Organisasi. Andi Publisher

Allen dan Meyer, 2013. The Measurement and Attecedents of Affective, Continuance and Normative Commitmen to Organization. PT.Elex Media Komputindo. Jakarta

Eko, Widodo Suprano. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yoyakarta. Pustaka Pelajar

Tarwaka, 2015. Kesehatan dan Kesekamatan Kerja. Harapan Press Surakarta

Robbins, Stephen P&A. Judge, Timothy (2011). Organizational Behaviour. Fourteenth Edition , Pearson Education, New Jersey 07458.77-89*

Sugiyono, 2013. Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif R&D (Bandung, ALFABETA)

Arikunto Suharsini, 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: PT. Bina Aksara

Mirawati, M. (2019). Kematangan Sosial Siswa Kelas Xii Di SMK TI Swasta Budi Agung Ditinjau Dari Keyakinan Diri Akademik Dan Jenis Kelas. Jurnal Psikologi Kognisi, 2(1), 15-29.

Mirawati, M. (2018). Meningkatkan Harga Diri Melalui Pemberian Reinforcement Untuk Mengurangi Intensitas Menyontek Pada Mata Pelajaran Matematika Di SD Negeri 064015 Medan. Jurnal Psikologi Kognisi, 1(2), 165-179.

Mirawati, M. (2019). Penggunaan Layanan Bimbingan Kelompok Dan Kekompakan Kelompok Dalam Memantapkan Perencanaan Karir Siswa SMA Budi Agung Medan. Jurnal Psikologi Kognisi, 3(1), 11-22.

Oktariani, O. (2019). Hubungan Self Efficacy Dan Dukungan Sosial Teman Sebaya Dengan Self Regulated Learning Pada Mahasiswa Universitas Potensi Utama Medan. Jurnal Psikologi Kognisi, 2(2), 98-112.

Oktariani, O. (2018). Peranan Self Efficacy Dalam Meningkatkan Prestasi Belajar Siswa. Jurnal Psikologi Kognisi, 3(1), 41-50.

Rahmalia, D., & Sary, N. (2017, November). Makna Pernikahan Pada Istri Yang Menggugat Cerai Suami. In Prosiding Seminar Nasional Darmajaya (Vol. 1, No. 1, pp. 83-100).

Rahmalia, D., & Sary, N. (2018). Dinamika Psikologis pada Wanita Menggugat Cerai Suami. Biblio Couns: Jurnal Kajian Konseling dan Pendidikan, 1(2), 59-66.

Rahmalia, D. (2017). Kepuasan Kompensasi Ekstrinsik Dan Instrinsik Terhadap Intensi Keluar. Jurnal Psikologi Kognisi, 1(1), 1-11.

Rahmalia, D. (2019). Makna Hidup Pada Wanita Dewasa Madya Yang Belum Menikah. Jurnal Psikologi Kognisi, 3(1), 23-32.

Nasution, F. Z. (2019). Gambaran Konflik Emosi Remaja Dengan Orang Tua Menggunakan Metode SACK’S Sentence Completion Test. Jurnal Psikologi Kognisi, 2(2), 122-135.

Zahara, F. (2019). Hubungan Antara Kepercayaan Diri Dengan Interaksi Sosial Pada Mahasiswa Universitas Potensi Utama Medan. Jurnal Psikologi Kognisi, 2(2), 77-87.

Zahara, F. (2019). Hubungan Antara Kecemasan Dengan Tekanan Darah Pada Penderita Hipertensi Di Rsu Pku Muhammadiyah Yogyakarta. Jurnal Psikologi Kognisi, 2(1), 42-53.

Zahara, F. (2018). Pengendalian Emosi Ditinjau Dari Pola Asuh Orangtua Pada Siswa Usia Remaja Di SMA Utama Medan. Jurnal Psikologi Kognisi, 1(2), 94-109.

Zahara, F. (2012). Hubungan Dukungan Sosial Orangtua dan Motivasi Belajar dengan Kemandirian Belajar Siswa di SMA Negeri 7 Medan.

Zuraida, Z. (2019). Hubungan Kecerdasan Emosional Dan Dukungan Sosial Dengan Kebermaknaan Hidup Ramaja Di Panti Asuhan Al Jam’iyatul Washliyah. Jurnal Psikologi Kognisi, 3(1), 01-10.

Zuraida, Z. (2019). Konsep Diri Pada Remaja Dari Keluarga Yang Bercerai. Jurnal Psikologi Kognisi, 2(2), 88-97.

Zuraida, Z. (2019). Hubungan Prokrastinasi Akademik Dengan Prestasi Belajar Pada Mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Potensi Utama. Jurnal Psikologi Kognisi, 2(1), 30-41.

Zuraida, Z. (2018). Konsep Diri Penderita Skizofrenia Setelah Rehabilitasi. Jurnal Psikologi Kognisi, 1(2), 110-124.


Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


##submission.copyrightStatement##

##submission.license.cc.by4.footer##

Fakultas Psikologi. Universitas Potensi Utama. Jl. K.L. Yos Sudarso Km 6,5 No.3-A Telp. (061) 6640525 Ext. 214 Tanjung Mulia Medan 20241

 

Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-NonKomersial 4.0 Internasional.