ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA,KINERJA DAN LOYALITAS KARYAWAN 212 MART KOTA MEDAN

Riezka Rahwani, Alim Murtani

Sari


Penelitian ini bertujuan  untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja,Kinerja Dan Loyalitas Karyawan 212 Mart Kota Medan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian Kuantitatif.  Keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuan yang ingin diraih bergantung pada kepemimpinannya yaitu apakah kepemimpinan tersebut mampu menggerakkan semua sumber daya yang ada secara efektif dan efisien serta terpadu dalam mencapai tujuan organisasi dan meningkatkan kinerja. Adapun yang menjadi masalah penelitian ini adalah “Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja,Kinerja dan Loyalitas Karyawan 212 Mart Medan”. Penelitian ini mencoba untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja 212 Mart Kota Medan khususnya. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh variabel gaya kepemimpinan (X1) terhadap kepuasan kerja (Y1), kinerja (Y2), dan loyalitas karyawan (Y3). Serta variabel mana yang paling berpengaruh terhadap variabel (X).Dalam penelitian ini data dikumpulkan melalui metode kuesioner dengan penyebaran angket jenis skala likert terhadpa 30 responden yang merupakan karyawan 212 Mart Kota Medan. Kemudian dilakukan analisis terhadap data-data yang didapat dengan menggunakan metode kuantitatif. analisis kuantitatif  yang digunakan meliputi uji normalitas, validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis, uji t, uji f, uji (R2). Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis linier berganda yang berfungsi membuktikan hipotesis penelitian.Hasil analisis yaitau bahwa ketiga variabel dependen berpengaruh positif terhadap variabel independen, dan yang paling dominan dalam mempengaruhi variabel independen adalah variabel Y1 (kepuasan kerja) melalui uji t, uji f dan uji R.


Kata Kunci


Gaya Kepemimpinan; Kepuasan Kerja; Kinerja; Loyalitas Karyawan

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


ARAFAH, S., & TANJUNG, Y. (2019). ANALISIS FAKTOR DETERMINAN YANG MEMPENGARUHI PEMAKAIAN METODE JIT (Studi Kasus UD. Pusaka Bakti).Bisei: Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam, 4(01).

Murtani, A.(2019). Sosialisasi Gerakan Menabung. SINDIMAS, 1 (1), 279-283.

Arafah, S., & Sembiring, E. A. (2018). ANALISIS PENGARUH KEPUASAN DENGAN PEMAKAIAN METODE PERPEKTUAL TERHADAP PENGGUNAAN APLIKASI QUICKBOOKS ACCOUNTING SYSTEM (Studi Kasus UD. Rizky assila ULFA). Bisei: Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam, 3(2).

Adiwinata. (2014 )“Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas kerja Karyawan” Jakarta : CV. Intaf Lumajang, Agora Vol. 2, No. 1,

Ajeng Kartika. (2014)“Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderating” Surakarta : Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Husein Umar, (1997 ) “Riset Sumber Daya Manusia”, (Jakarta: Gramedia Pustaka Utama)

Hutagalung, M. (2016). Persepsi Nasabah Terhadap Aplikasi Dana Qardhul Hasan Di Bprs Puduarta Insani Tembung (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Sumatera Utara).

Jonaedi Efendi, (2016). Johnny Ibrahim, “Metode Penelitian Hukum Normatif dan Empiris”, (Cimanggis : Prenada Media Group)

Imam Ghozali, ( 2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 23,( Badan Penerbit Universitaas Dipenegoro, Semarang)

Irawan Soehartono, (2008). “Metode Penelitian SosialCet Ke-4”,Bandung, Remaja Rosda Karya.

Murtani, A. (2019). PENGARUH PENGEMBANGAN KARYAWAN DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. BANK SUMUT SYARIAH CABANG MEDAN. JURNAL AL-QASD ISLAMIC ECONOMIC ALTERNATIVE, 1(2), 177-188.

Murtani, A. (2019). PERAN UPZ (UNIT PENGUMPUL ZAKAT) YAYASAN IBADURRAHMAN DALAM MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN EKONOMI MASYARAKAT KECAMATAN MANDAU. JURNAL AL-QASD ISLAMIC ECONOMIC ALTERNATIVE, 1(1), 52-64.

Hutagalung, M. A. K., Fitri, R., & Ritonga, S. R. W. (2019). Generasi Muslim Milenial dan Wirausaha. SINDIMAS, 1(1), 300-304.

Hutagalung, M. A. K. (2019). PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN BAGI HASIL TERHADAP MINAT MASYARAKAT MENJADI NASABAH BANK SYARI’AH. JURNAL AL-QASD ISLAMIC ECONOMIC ALTERNATIVE, 1(2), 228-239.

Hutagalung, M. A. K. (2019). ANALISA PEMBIAYAAN GADAI EMAS DI PT. BANK SYARI’AH MANDIRI KCP SETIA BUDI. JURNAL AL-QASD ISLAMIC ECONOMIC ALTERNATIVE, 1(1), 116-126.

Masyitah, E. (2019). FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENERIMAAN PPN DAN PPnBM. Accumulated Journal (Accounting and Management Research Edition), 1(2), 89-104.

Risal, T., & Alexander, A. (2019). Pengaruh Persepsi Bagi Hasil, Promosi dan Kualitas Pelayanan Terhadap Minat Penggunaan Jasa Perbankan Syariah Tabungan Mudharabah Pada Mahasiswa Universitas Potensi Utama. Jurnal Samudra Ekonomika, 3(2), 118-130.

Risal, T. (2019). PENINGKATAN PERAN PERBANKAN SYARIAH DENGAN MENGGERAKKAN SEKTOR RIIL DALAM PEMBANGUNAN. Accumulated Journal (Accounting and Management Research Edition), 1(1), 36-47.

Risal, T. (2019). PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS NASABAH DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BMT KAMPOENG SYARIAH. JMB (Jurnal Manajemen dan Bisnis), 1(1).


Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


##submission.copyrightStatement##

##submission.license.cc.by4.footer##

Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Potensi Utama. Jl. K.L. Yos Sudarso Km 6,5 No.3-A Telp. (061) 6640525 Ext. 214 Tanjung Mulia Medan 20241

 

Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-NonKomersial 4.0 Internasional.