Penelitian ini menguji tentang pengaruh penilaian kerja terhadap kinerja para guru. Tekhnik Stratified Proporsional Random Sampling digunakam untuk menguji kedua variable ini dengan melibatkan 123 orang guru di Yayasan Pendidikan Sinar Husni sebagai sample. Analisis regresi digunakan untuk menguji hubungan antar kedua variabel tersebut. Data penelitian menunjukkan bahwa penilaian  kerja berpengaruh terhadap kinerja para guru di Yayasan Pendidikan Sinar Husni.

Biswas, Basker, D (2013), Compensation And Benefit Design, Diakses pada 12 September 2014 dari http://books.google.co.id/books

Damayanti, Puji Agiel et al (2013), Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Surakarta, Jurnal Universitas Sebelas Maret, Vol.2, No.1, Solo: Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sebelas Maret.

Dessler, Gary (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Jilid 2, Indeks, Jakarta.

Hamzah, Uno B dan Lamatenggo, Nina (2014), Teori Kinerja dan Pengukurannya, Bumi Aksara, Jakarta.

Hasibuan, H. Malayu (2013), Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi, Bumi Aksara, Jakarta.

Iswanto , Yun (2011), Mananjemen sumber Daya Manusia, Universitas Terbuka, Jakarta.

Nur, Ilham (2007), Faktor- faktor Yang Mempengaruhi Kompensasi Dan Dampaknya Terhadap Peningkatan Motivasi Dan Kinerja Karyawan di PT.Petrokimia Gresik, Surabaya: Tesis Program Pasca Sarjana Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur

Morice, Linda C., Murray, James E (2003), Compensation and Teacher Retention: A Success Story, Educational Leadership, Vol. 60, Diakses pada 11 September 2014 dari http://web.a.ebscohost.com/ehost/

Risqon, Mochamad dan Purwadi, Didik (2012), Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, Jurnal Ekonomi Manajemen Sumber Daya Manusia ,Vol. 13, No.1, Surakarta: Universitas Muhammadiyah

Robbins, Stephen P dan Mary Coulter (2010), Manajemen edisi ke-10, Erlangga, Jakarta.

Sobirin, Achmad (2014), Manajemen Kinerja edisi ke- 1, Universitas Terbuka, Tangerang Selatan. Singh (2007). Compensation And Reward Management 1stedition, Diakses 12 September 2014 dari

http://books.google.co.id/books.

Teguh, I Gede Aria. (2009). Pengaruh Kompensasi , Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap kinerja Teknisi Pemegang lisensi di PT.GMF AeroAsia Denpasar, Diakses pada 10

Oktober 2014, dari http://www.pustaka.ut.ac.id/

Parhusip, A. A., Alamsyah, V., & Rahman, M. F. (2020). PENGARUH SEMANGAT KERJA, KEJELASAN PERAN, FISIK LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UNIVERSITAS POTENSI UTAMA. Accumulated Journal (Accounting and Management Research Edition), 2(1), 01-14.

Wirawan (2013), Kepemimpinanan: Teori, Psikologi, Perilaku Organisasi, Aplikasi, dan Penlitian, Rajawali , Jakarta.