PENGARUH MASTERY EXPERIENCE DAN PERSUASI SOSIAL TERHADAP PENINGKATAN SELF-EFFICACY PEGAWAI PADA INSTANSI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN DELI SERDANG

Nahar Maganda Saragih

Sari


Dalam semua sektor atau sebuah pembagian daerah administratif yang lazim dipakai di berbagai negara telah banyak lembaga yang menerapkan faktor diluar permasalahan internal menjadi perhatian khusus sebagai upaya guna mendongkrak loyalitas seorang pekerja. Upaya-upaya inilah yang menjadi salah satu aspek sumber daya manusia yang berkualitas. Mastery experience dan persuasi sosial dapat dikelompokkan menjadi atribut-atribut pembangun dan pendongkrak dari self-efficacy seorang pekerja. Dikarenakan dari faktor-faktor inilah secara efektif lembaga atau organisasi diharapkan dapat mengembangkan self-efficacy. Dalam Era hari ini ilmu pengetahuan disebar luaskan dari berbagai akses atau knowledge sharing. Lewat knowledge sharing inilah yang menimbulkan lahirnya perilaku atau sikap berbagi pengetahuan pekerja. Salah satu faktor yang memicu perilaku knowledge sharing yaitu kepercayaan seseorang akan kemampuan yang dimilikinya atau efikasi diri. Dalam penelitian ini banyaknya jumlah dari populasi yaitu berjumlah 76 pegawai. Adapun dalam penelitian ini teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda. Kesimpulan dalam penelitian ini menunjukkan dari segi parsial dan simultan mastery experience dan persuasi sosial memiliki pengaruh terhadap self-efficacy. Dan mastery experience dan persuasi sosial mampu mempengaruhi self-efficacy yaitu sebesar 88% pada pegawai Bappeda Daerah Kabupaten Deli Serdang


Kata Kunci


Mastery Experience; persuasi sosia; self-efficacy

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Alavi, Bahrami, Boroujeni, & Yousefy. 2015. Pediatric nurses' perception of factors associated with caring self efficacy.

Ariani. 2011. Hubungan Antara Pengalaman dengan Efikasi Diri Pasien DM Tipe 2 dalam Konteks Asuhan Keperawatan di RSUP H. Adam Malik Medan. Tesis. Depok : Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia

Aziz Alimul, Hidayat. 2007. Metode Penelitian dan Teknik Analisis Data. Jakarta: Salemba Medika

Gibson, James,L. 2000. Organisasi, Perilaku, Struktur dan Proses. Edisi ke-5. Cetakan ke-3

Colquitt, Jason A., Jeffery A. LePine., Michael J. Wesson. 2009. Organizational Behaviour. New York: McGraw-Hill International Companies

Feist, J., & Feist, G. 2008. Theories of Personality. Edisi 6. Yogjakarta: Pustaka Pelajar.

Hasibuan, H. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara

Ilyas, Y. 2011. Pengalaman, Persuasi Sosial Terhadap OCB. Depok : Pusat Kajian Ekonomi Kesehatan Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia

Lutifi, A.F., Susilo, C., & Rohmah. 2015. Hubungan Lama Masa Kerja Tenaga Kesehatan dengan Kemampuan Triase Hospital di Instalasi Gawat Darurat RSUD Dr. Abdoer Rahem Situbondo Kabupaten Situbondo.

Mangkuprawira, Sjafri. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Bogor : Ghalia Indonesia

Newstrom, John W., Davis, Keith. 2007. Perilaku Dalam Organisasi. Edisi Ke tujuh. Erlangga : Jakarta.

Nurul. 2015. 5 Kemampuan dan Pengalama yang Harus Mendarah Daging Saat Jadi Perawat

Guna Meningkatkan Self-Efficacy Dalam Pelayanan di IGD.

Siagian, (2010), Job characteristic and quality of working life in the IT workforce: The role of gender Article.

Simbolon, A. M. 2016. Pengaruh Kompetensi dan Pelatihan Terhadap Self-Efficacy Perawat Intalasi Gawat Darurat Di RSU Dr. FL Tobing Kota Sibolga.

Sujatno, (2016), Manajemen Personalia, Ghalia Indonesia, Surabaya

Tjiptono, (2010), Perilaku Organisasi, Bumi Aksara, Jakarta

Tohard, (2010), Teori-teori Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Pedidikan, PT. Refika Aditama, Bandung

Tangkuman, (2015), Manajemen Perilaku Organisasi, Kencana, Bandung Panggabean, Mutiara S. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Pajares, F. 2016. “Current Directions in Sel-efficacy Research. Advances In Motivation and Achievement. Reseach Emory University. Avaible (online): 12 Mei 2021

Prestiana, N. D., & Purbandini, D. 2012. Hubungan antara Efikasi Diri (Self Efficacy) dan Stres Kerja dengan Kejenuhan Kerja (Burnout) pada Perawat IGD dan ICU RSUD Kota Bekasi.

Warsito, Hadi. 2014. Hubungan Antara Self-Efficacy Dengan Penyesuaian Akademik Dan Prestasi Akademik. Jurnal Psikologi pendidikan . Vol.2. September 2014.

Widodo, (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia, Zifatama Publisher, Sidoarjo

Wibowo. 2016. Perilaku dalam Organisasi. Jakarta: Rajawali Pers.




DOI: http://dx.doi.org/10.22303/accumulated.3.2.2021.132-141

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


##submission.copyrightStatement##

##submission.license.cc.by4.footer##

Kantor Redaksi Accumulated Journal (Accounting and Management Research Edition Journal).

Gedung LPPM Lt2, Kampus Universitas Potensi Utama. Jl. K.L. Yos Sudarso Km 6,5 No.3-A Telp. (061) 6640525 Ext. 214 Tanjung Mulia Medan 20241