Analisis Sumber Daya Insani Pada Studi Kelayakan Bisnis Syariah

Sari

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui bagaimana konsep manajemen sumber daya insani, bagaimana etos kerja dalam Islam, dan bagaimana analisis sumber daya insani pada study kelayakan bisnis syariah? Penelitian ini menggunakan metode kepustakaan (Library Research). Adapun hasil penelitian yaitu  konsep manajemen sumber daya insani yaitu aktifitas perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengawasan serta evaluasi kinerja perusahaan melalui aktifitas sumber daya insani. Proses manajemen akan berjalan dengan maksimal bila sumber daya insani memiliki karakter yang dicontohkan oleh Nabi Muhammad Shallallohu ‘alaihi wasallam yang dikenal dengan shifatul anbiya yaitu ASIFAT: Aqidah , Shiddiq, Fathanah, Amanah, dan Tabligh. Etos kerja dalam syariah islam berlandaskan Al-qur’an dan Hadist yang menjelaskan bahwa bekerja keras merupakan penerapan dari etos kerja yang Islami. Bekerja keras itu adalah kewajiban, kebaikan, kerja sama, tumbuh dan berkembang, dengan syarat ikhlas, penuh cinta, istiqomah, sedia berkorban, dan menggunakan harta di jalan yang benar. Analisis sumber daya insani pada studi kelayakan bisnis syariah adalah untuk menganalisis kemampuan pada suatu pemilik usaha dalam manajerial usaha dan merencanakan sumber daya insani untuk usaha bisnis berdasarkan ajaran Islam. Aspek ini mendeskripsikan kemampuan serta pengalaman pemilik pada usaha tersebut, serta jumlah tenaga kerja dan gaji yang akan diberikan, menentukan perencanaan job spesifikasi dan job deskriptif yang berpedoman kepada the right man in right place.